生产领域的管理由

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为高管提供广泛的业务管理问题的咨询，职位范围从顾问到助理经理。雇主要求：在咨询领域拥有出色的知识，能够提供专家意见并预测情况。

外贸管理
对外经济活动管理岗位由对外经济活动助理、经理、采购和销售部门负责人、仓储和运输物流部门主管负责。雇主要求：熟悉海关法规、具有使用专业电脑程序的经验、中级以上外语水平。

营销和广告
提供无限范围的潜在职位，其中包括：营销、广告、开发和客户服务方面的助理和经理。要求：规划、定位、定价、财务、寻找销售市场、推广商品和服务方面的技能和能力。

人力资源管理
人力资源管理由人力资源助理、人力资源总监、招聘人员、人力资源部门负责人负责。雇主要求：熟悉劳动法，具备办公室工作经验，有使用特殊软件的经验，有招聘人员的技能。

金融和银行业
金融机构的组织管理工作由结构部门的主管和副主管、具有管理权力的会计师、计划经理承担。要求：了解银行和税法、会计、专业软件，了解业务流程和公司战略。

保险
包括以下职位：部门主管、助理、项目经理、保险经理。要求：具有制定文档执行标准的技能、情境建模基础知识的知识、能够开发成品——保险包。



业务发展副职和主管、部门主管和质量经理进行。为了申请空缺职位，申请人必须掌握战略管理技能、文档管理知识和专业软件。

高层管理人员
组织经理职业成长的最后一步。高级管 波斯尼亚和黑塞哥维那 电话数据 理人员可以履行行政、商务、财务总监等职务。要求——完美地完成企业/结构部门分配的任务，能够运用现代方法进行人事管理，能够模拟业务流程，并制定组织发展战略。在特殊情况下，需要 MBA 学位。

公务员制度
包括每个管理活动领域的具体内容，并根据所执行的功能类型进行复制。在各个国家，由于监管框架的特殊性，它会受到额外的限制和独特的激励制度。

值得注意的是，无论担任何种管理职务，雇主在 90% 的情况下都要求应聘者具备外语知识。