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故事如果您的时事通讯的内容是招聘区域的版本您的订阅者将无法找到那里。通过订阅他们希望收到新鲜、易于阅读的信息。您的主要目标是打开时事通讯这并不总是那么容易实现。通过阅读标题的第一句话候选人必须明白他将获得独家的、重要的信息。为了避免在没有经过“阅读”框的情况下将您的时事通讯发送到垃圾箱请避免过于笼统和制度化的内容并倾向于“忏悔”内容和炉边故事。什么内容？站在记者的立场上向读者讲述您在报道模式中的活动、通过同事的视角讲述您的工作、您对行业的分析以吸引爱好者、您对申请并在工作面试中取得成功的建议请委托给他们与人力资源总监进行独家采访了解他对“理想”候选人的看法或者通过揭露贵公司几年​​前经历的秘密新闻来回顾过去。

总之让你的团队人性化并向你的读者倾诉心声就好像他们已经在你身边一样。采取品牌记者的态度！如您所知时事通讯的内容必须尽可能准确。不要选择有关撰写求职信的段落而是选择“我们专家撰写令人信服的求职信的个技巧”。使用的语气通常比新闻通讯主题 以色列 WhatsApp 号码 的选择更具影响力。不要忘记它是卓越的忠诚工具。忠诚度意味着您和注册者之间的接近。不要让自己陷入莎士比亚的短语或过于企业化的内容中这些内容可能会吓跑读者而不是吸引他们。以平等的身份与他们交谈使用有力的句子、挑衅性的问题、相关的关键词并毫不犹豫地解开一些谜团！参与的读者=忠实的读者？如果您的订阅者毫无顾虑地浏览时事通讯您的目标将无法实现。



相反如果他在阅读时感到投入你就会吸引他的全部注意力。用“你”来问他并毫不犹豫地创造出让他成为演员而不是观众的内容。只需点击几下定向测验、在线练习链接即可了解如何突出您的技能甚至分享有针对性的视频即可吸引您的潜在候选人。视频招聘辅导会因为我们处在一个图像社会视频已经成为必不可少的沟通工具。通过有意义且有趣的图像可以简洁有效地传达信息。如果您仍然犹豫是否要将视频整合到您的招聘简讯中那么以下一些信息应该最终能让您信服视频占互联网流量的。它会引起轰动并且比简单的书面内容更容易在社交网络上分享。为了留住时事通讯的读者请毫不犹豫地制作一系列相关且有用的视频以便全年播放。