莫邪墨香

標題: 什么是不连续固定合同？ [打印本頁]

作者: joypaul14ai 時間: 2024-4-16 11:55
標題: 什么是不连续固定合同？

劳工部希望各组织为其永久不连续工作人员准备年度人口普查。在不违反法律的情况下管理多个合同可能很复杂。
不连续固定合同适用于稳定但随着时间的推移间歇性发展的工作。

这是一份有开始日期但没有结束日期的合同，公司有义务连续打电话给工人以开始他们的活动期。劳动和社会经济部旨在确保此类合同涵盖季节性工作或与某些活动相关的工作。此外，公司必须为其永久不连续的员工准备年度人口普查。

该提案对必须执行人事管理任务的人力资源部 澳大利亚 Whatsapp 数据 门提出了新的挑战。有一些数字解决方案，例如 Cegid Visualtime 提案，可以简化流程以符合现行法规。

了解人员管理方面的现行劳动立法

不连续固定合同。特征
根据本合同进行的工作的特点是不会随着时间的推移继续进行。也就是说，它们本质上是稳定和固定的，但不是连续进行的。

一些例子是：在学季期间提供的服务（班长、看护者、司机等）、滑雪场老师、夏季期间的教练等。值得注意的是，这不是一份临时合同，而是一份无限期合同。工人是公司员工的一部分，虽然他们不是常年工作，但他们保留在需要返回工作岗位时被公司召唤的权利。

突出特点：

可以签订全职或兼职工作合同。
必须标明其预计持续时间，并反映要进行的日期及其分布，以作为指导。
只有兼职工人可以加班。
被解雇的固定工通过电话重新加入公司。
现在，劳动部已向社会代理人提议，对于季节性工作或与活动相关的工作，对于那些在构成商业或行政合同的范围内确定了打电话或提供服务日期的人，应实行不连续的固定无限期合同。公司日常活动的一部分。

其正式化、工作时间记录以及最终与合同类型相关的所有数据的存储需要公司人事管理人员付出巨大的努力。

一款软件中有多种合同类型
公司内部的人事管理是复杂的，这就是为什么越来越多的公司使用专门的程序来执行这项任务。拥有永久合同的人的时间管理可能会让人力资源部门头疼。使用合适的软件，您可以：

提高招聘的灵活性。
更好地控制工作时间的管理。
更好地管理员工档案中包含的所有信息。最重要的是，它是固定不连续合约的预付款。
统一员工档案中所需的所有内容：注册和取消、签署的合同（软件中包含数字确认）、签名、应计假期……
人力资源部门需要一种多功能工具来保持严格的控制，并能够将每种类型的合同和协议与员工及其档案关联起来。此外，他们必须能够保证工人的时间记录符合现行法规。

歡迎光臨莫邪墨香 (http://mso.ibbs.tw/)